回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のワークスアプリケーションズ・システムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のワークスアプリケーションズ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 給与制度の特徴： 年俸制みなし残業50時間を含む...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のワークスアプリケーションズ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 入社を決めた理由：保守・運用での経験や知識が活かせると思ったから。 「入社理由の妥...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のワークスアプリケーションズ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 人事評価は「多面評価」を採用。 評価されるものが評価者を社員の中から指定し実績を報告...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のワークスアプリケーションズ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 女性は産休、育休がありとりやすいが、深夜（早朝）まで働いている人もいる。...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のワークスアプリケーションズ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 22時以降は業務禁止となっているが建前だけ。 ただ、フレックスで勤務時間の裁量が与え...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のワークスアプリケーションズ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- この会社（というかグループ）に対して将来性に不安を感じたから。...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のワークスアプリケーションズ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 強み： 代替製品のないBtoB企業 弱み： 将来性の不安、営業と開発の認識の相違のた...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のワークスアプリケーションズ・システムズへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- グループ会社の社員をもっと大事にしてほしい。 親会社の評価が低い社員と一緒くたにされ...
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