回答者別の社員クチコミ
アチーブメント株式会社（研修サービス）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 理念浸透を重んじる企業文化があり、組織の考えに賛同できれば非常にモチベーション高く働...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 年収事例：入社５年目、事務職、３３０万円...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 入社を決めた理由：教育事業への共感 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 働きがい： 良い仕事に関しては、社内から賞賛が得られること。 業績とフィロソフィーの...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- あると思う。しかし結婚や子育ての時期に入った際には、会社からのサポートが必要になると...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 難しい。 個人営業部門は、休日でもお客様とのやりとりが生じているし、期末は休日出勤が...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 長時間労働の環境とオーナー企業であるがゆえの一方的な意見もまかり通り始めた事...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 強み：研修事業で３０年経営がなされている。 弱み：環境変化には合わせられない。人材...
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アチーブメント（研修サービス）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アチーブメント（研修サービス） 10年以上前
- 社員を大事にする、ということを物質面でも叶えていく事。...
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