回答者別の社員クチコミ
三菱HCキャピタル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日立キャピタルへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- とにかく法令順守に関してはかなり意識が高く、そのことにより営業をやりにくくし競合他社...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 年収事例：新卒入社5年目 年収450万 30～40時間残業代込 給与制度の特徴：社...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 入社を決めた理由：・売り手市場の中夏、秋まで採用を行っていたこと・日立Gｒ・同じ大学...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 働きがい： 期初に部門全体の目標→部支店の目標→課の目標→個人目標と設定する。ある程...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 営業部門においては、継続して働ける環境はまだまだな印象。女性管理職を増やしたい思惑が...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 残業は建前では45時間を超えることが許されないが、顧客対応などでどうしても収まらない...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日立キャピタルへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル
- 強み：日立グループ唯一のファインナンス会社 弱み：法令順守意識が強すぎて競合他社と...
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