回答者別の社員クチコミ
マツダ株式会社（自動車）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事部課長 | 20年以上 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事部課長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 技術者魂が根付いている。熱くて、情熱的な社員が多い。それをロータリー・スピリッツと呼...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事部課長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 出身地の国際企業だったから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事部課長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 働きがい： フォード傘下になった頃以来、若手の抜擢が多く見られるようになった。そのこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事部課長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 産業界の先陣を切って、社内託児所を導入するなど、この分野への取り組みは目覚しい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事部課長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 情熱的な社風の反面、仕事中心の風土は否定できない。有休消化をあまりか替え用と思わなか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事部課長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 好きな会社だったが、組織が大きすぎること、過去の成功体験から来るアイデンティティへの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マツダ（自動車）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事部課長、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、マツダ（自動車） 10年以上前
- 多くの波を乗り越えて繋いできたロータリー・スピリッツは、今の隆盛の基礎になっていると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
マツダ（自動車）への就職・転職を検討されている方が、マツダ（自動車）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（人事部課長、新卒入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍20年以上）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
