回答者別の社員クチコミ
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術部門 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 大手企業の工場を買収して急激に大きくなったため企業としての文化は感じられない。 東芝...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 年収事例： ４０歳係長で４００万円程度 給与制度の特徴： 賞与は経常利益連動で多くて...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 入社を決めた理由： 在籍していた工場が売却されそれに伴い入社...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 働きがい： 業務の変更について、変更される人は変更され続け継続的な技術の蓄積ができま...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 女性従業員は結婚・出産後も継続して働いている人も多いので働きにくいというほどでは無い...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 休出が多く長期連休も少ないのでプライベートとのバランスはとりづらいと感じました。...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 転職後、数千万円の改善効果を出し、その他十分な業績を上げたが評価は無いに等しかった。...
アムコー・テクノロジー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アムコー・テクノロジー・ジャパン
- 強み：人件費が低い。 弱み：年齢層が高い。 事業展望：国内で継続できる産業では無...
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