回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルティング本部シニアマネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
120 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 年収事例： シニアマネージャー1800万円（ボーナス込） 給与制度の特徴： マネージ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 給与水準はここ数年過去よりも上がっている。ストレスの多い仕事だが補償が大きく、だから...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 女性比率を上げたいと会社としては取り組んでいるが、フロント業務ではまだまだ女性比率は...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 働き方改革により、スタッフは、45時間以上働くことが基本的に不可。 それ以上働きたい...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営コンサルティング本部シニアマネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 人の入れ替わりや、新たな領域への投資で市場の最先端のビジネスをリードしている...
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