回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 基本的にはホワイト企業。NTTデータの子会社でもあるため、パワハラやセクハラには非常...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 年収事例：未経験550万円 給与制度の特徴：若手の給与に関しては伸びているとのこと...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 入社を決めた理由：非常に会社の風土がいいため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 働きがい： チームによって大きく変わると考えられるが、正当に評価はされるため、やりが...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 妊娠している方や、子供をオフィスに連れてきている方もいたりするので、非常に働きやすい...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 非常にいい。ただ、土日に研鑽をするような成長意欲の強い方が、多いと考えられる...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 強み：NTTデータの案件が多く降ってくる。国の資本が入っている。働きやすい環境。 ...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- もう少し、若手の給与を上げないと、折角育て上げた若手がお金に誘われて、ほかのファーム...
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