回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 自動車部品事業本部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 自動車部品事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- アメーバ経営で企業文化は真面目。運動会や納涼祭を催して社員の一致団結感を図ろうとして...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 自動車部品事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 年収事例：中途入社3年目、30歳～40歳代、年収800万円以上 給与制度の特徴：給...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 自動車部品事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由：大きな企業で経営が安定しているため。今後伸びていくだろう自動車部品...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 自動車部品事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 働きがい： 評価制度はフィードバックがないため、自分がどう評価されているのか分からな...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 自動車部品事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 女性は働きやすいと思う。怒られることも少ないし、寧ろ大事にされている。...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 自動車部品事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 土曜出勤やイベントに参加しないといけないので、バランスは悪いのでは。平日でも残業が当...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 自動車部品事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 現職。...
京セラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 自動車部品事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 強み：アメーバ経営をすることにより、事業部毎に利益を出す意識が付いていると思う。 ...
京セラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 自動車部品事業本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京セラ
- 一度、社員を自由に働かせてみると、社員が活気づいてもっと売上を伸ばせると思う。...
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