回答者別の社員クチコミ
川崎重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計開発 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
川崎重工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- カンパニー、部門によって全く異なる文化です。バイクやロボットは新しい事を取り入れてい...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 年収事例： 32歳600〜700万 給与制度の特徴： 昇格すると基本給は上がります。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 入社を決めた理由： 基本給が高かったから 流体力学等高度な技術を持っていそうだったか...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 働きがい： 評価制度は上部だけです。管理職がチームの仕事を理解していない、理解しよう...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 働き易いと思います。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 部門に依存しています。近年は働き方改革を推奨していますが、管理職が変わらないと変わら...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 成長できないから。...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 強み： 参入しにくい事業 弱み： 技術力がない...
川崎重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、川崎重工業
- 管理職から意識を変えていかないと存続が危ない事業部があります。...
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