回答者別の社員クチコミ
エフサステクノロジーズ東日本株式会社（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通エフサス東日本カスタマサービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通エフサス東日本カスタマサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 10年以上前
- 社名の通り富士通の孫会社、エフサスの子会社で営業部門はなく親会社から上頼み、高度経済...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通エフサス東日本カスタマサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 10年以上前
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業代で稼ぐ会社という古い体質の会社...
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エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通エフサス東日本カスタマサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 10年以上前
- 働きがい： 不明瞭で一応説明めいた話しはされますが基準は管理職もあまり把握していない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通エフサス東日本カスタマサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 10年以上前
- 職業柄、女性は少ない、ＳＥならチラホラですね、若い男女が職場結婚目指すなら他の業界目...
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エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通エフサス東日本カスタマサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 10年以上前
- 正直難しいでしょう、親会社が真面目ではありますので、政府がやろうとしている働き方改革...
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エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通エフサス東日本カスタマサービスへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス） 10年以上前
- 弱み： 保守業務だけでは先細り、同業他社は保守部門も営業やっています...
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エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）への就職・転職を検討されている方が、エフサステクノロジーズ東日本（旧：富士通エフサス東日本カスタマサービス）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。