回答者別の社員クチコミ
株式会社日立製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロントSE | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 全社的にはグローバルであったり、イノベーションを謳っているが、部署によっては現場の国...
日立製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 年収事例： 新卒2年目、27歳、金融向けフロントse、500万、賞与年2回、交通手当...
日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 入社を決めた理由： グローバルに新しい社会インフラの構築に携わりたかったから。 「...
日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 働きがい： 基盤システムの構築やアプリの開発。総合職研修員までは一律であることが基本...
日立製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- ダイバーシティの推進により、最近は女性も働きやすくなっているとは思うが、社内は基本男...
日立製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 有給取得はしやすく、取得する為の制度も整っている。...
日立製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 個人の成長スピードが遅く、裁量権も比較的小さいから。 ビジネスの変革を叶えるより、顧...
日立製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 強み： 広域な事業領域とネームバリューや顧客との信頼関係。 弱み： 規模が大きすぎ...
日立製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロントSE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 経団連の会長に日立の中西氏が起用され、今後日本経済を牽引するような組織になっていって...
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