回答者別の社員クチコミ
三陽工業株式会社（受託加工）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 派遣社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 組織体制は悪い。相談をしても改善されることはない。...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 年収事例： 350万 給与制度の特徴： 基本給は低いが残業が多い時は結構稼げる。ただ...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 入社を決めた理由： 面接担当からの熱意により入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 働きがい： モチベーションは低い。働く職員は愚痴が多い。 成長・キャリア開発： 成...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 男女で区別はなく、同じ作業をさせられる。女性には厳しいと思う。...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 給料は高いのはもらえるが家族や友人や恋人との生活は守られない。...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 良いところは残業代や給料は高い。ただ、担当へ相談したりしても要求を直ぐに断り約束した...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 強み： 高給料。 弱み： ワークバランスや身体や精神がボロボロになる。...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 営業担当のしっかりとした教育や新人社員の教育制度の見直しが必要だと思う。短い研修では...
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