回答者別の社員クチコミ
三陽工業株式会社（受託加工）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 経営陣のやりたいことをやる会社。 会社の広報やPRとしていろいろやっていたのだろうが...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 給与制度： 変わらない。 評価制度： 定性的で基準が不明確。...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 入社を決めた理由： 地元で営業職を志望しており、人と関わることがメインの仕事なのだと...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 働きがい： 当時は定性的な評価で、基準が不明確だった。 何をどれだけやろうが、特に評...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 男性でも女性でも働ける環境。...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 営業は比較的働きやすい環境ではあった。 有給休暇も自分の業務に合わせて取得できていた...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 社内で抱える問題が多すぎた。 20代の大事な期間をこの環境のまま過ごすことは、自分に...
三陽工業（受託加工）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽工業（受託加工）
- 強み： マンパワー 弱み： 属人的...
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