回答者別の社員クチコミ
DSP株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 本社勤務でない場合、役職者と会う機会がほぼありません。 また、事業所間の交流もあまり...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 給与制度の特徴： 営業職は全員ではないですが、高い歩合給を貰っている方もいます。 契...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 働きがい： 数字に対してインセンティブが入るので、その点はモチベーションに繋がると思...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 会社全体での行事をみると、活躍している女性は多いと思います。 表彰されたり、各種催事...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 営業職は完全週休2日制なので、休みはしっかりととれます。 まれにお客さん等から電話が...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 強み： 契約を取れば稼げる事が1番の強みだと思います。 1ヶ月ごとにインセンティブの...
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