回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- NTTデータグループ内で一番大きい子会社ということもあって、NTTデータからの出向者...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 年収事例：新卒入社３年目 年収５５０〜６００万円（残業代込） 給与制度の特徴：年功...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由：NTTデータの給与基準とほぼ同じだったため...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 働きがい： 給与水準が同年代に比べて高かったこと 成長・キャリア開発： マネジメン...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 女性管理職が少ないため、男女平等ではないかと思う...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 部署によりますが残業込で計画組まれため、仕事以外の時間はなかなか取れなかった。休日も...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 他にやりたいことが見つかったため...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 強み：過去に実績からのノウハウ 弱み：古い体制、人材流動がほとんどない 事業展望...
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