回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTデータ・フィナンシャルコアへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTデータ・フィナンシャルコアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 安定した昇格や福利厚生はあるが、数年で社長が天下り交替する、印鑑文化など良い面も悪い...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTデータ・フィナンシャルコアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 年収事例： 新卒入社7年目、31歳、主任、年収600-700万円。 給与制度の特徴：...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNTTデータ・フィナンシャルコアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： ①福利厚生の充実 ②エンジニアとしてのスキルの取得 「入社理由...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNTTデータ・フィナンシャルコアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 女性は産休、育休をしっかり取れており、復職もほとんどの方がされていることから制度的な...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNTTデータ・フィナンシャルコアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 配属先にもよるが、有給が非常に取得しやすく、100%取得するメンバがほとんどである。...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNTTデータ・フィナンシャルコアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 機能会社でありNTTデータから言われた通りのものを作るのがミッションとなる。そのため...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のNTTデータ・フィナンシャルコアへの回答
回答日
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 強み： 何もしなくてもNTTデータから仕事をもらえる 弱み： 自分達で仕事を取りに行...
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