回答者別の社員クチコミ
古河電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
古河電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業
- 事業部ごとに大きく文化が異なる。 稼いでる事業部は活気があり、やりがいのある仕事がで...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業
- 人事教育はあるが、社内で行う教育では使える知識は得られないので、成長するには自分で勉...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業
- 女性はあまり出世できない。基幹社員に上がる女性社員は少ない。女性社員の数はここ数年急...
古河電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業
- テレワークや在宅勤務制度などがあり、ワークライフバランスは良い。研究部門などでは休暇...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業
- 有力な若手が辞め始めたため、危機感を抱いた。中堅層がちらほら辞め始めている。組織再編...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、古河電気工業
- 強み： 愚直にお客様の言われたことを忠実に行うところ。 弱み： リスクを回避するた...
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