回答者別の社員クチコミ
東洋エンジニアリング株式会社（プラント）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事部門 管理職 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 海外志向が強い。 若手にも大きなプロジェクトを任せる企業風土です。 業務内容が建設業...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 年収事例：入社22〜23年目 45歳、 管理職 課長級 1100万円 給与制度...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 入社を決めた理由：海外業務内容が面白かった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 働きがい： 海外現場では、可なり厳しい気候、風土の中 と顧客の能力が低く、当方との共...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 現業の海外プロジェクトでも最近は女性の海外赴任は増えてきている。管理部門では相当程度...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 自己の業務内容を達成していれば、ワークライフバランスは問題無いと思う。但し、達成には...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 60歳で再雇用制度の下、ほぼ同様の業務内容で報酬も90〜100％で有ったが、退職直前...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- 強み：海外プロジェクト 弱み：利益追求力 事業展望：大きい。...
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東洋エンジニアリング（プラント）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事部門 管理職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東洋エンジニアリング（プラント） 10年以上前
- プロジェクト利益追求に鋭く、厳しい人材の育成に力を入れること。 海外人材の活用 マル...
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