回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 親会社が三菱電機の請負が主な業務で企業単体としての自主性はない。...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 異動によりあるグループに配属され、私含め2人のグループがった。 図面の作成、仕様の決...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 入社を決めた理由： 住宅用機械設計を希望して。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 働きがい： 仕事量、残業時間による評価に比重を大きく設定している。 仕事内容による評...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 力仕事はほぼないため女性でも働ける。 正社員であれば、休みの自由もきき家族のために使...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 両立はできるが、残業をしない、少ないことによる評価は下がる。 残業を前提とした仕事量...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- OJTをうたっていたが正社員にはそうであっても契約社員や派遣社員にはそういったサポー...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 強み： 親会社がフォローに回ってくれるため一部仕事はしなくてよい。 弱み： 親会社...
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