回答者別の社員クチコミ
株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 営業の人事評価はは全てポイント制で月間・半期・通期でランキング化されます。それに基づ...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 女性で活躍している方は多く感じます。見る目も優しいです。本社は綺麗どころが集まる場所...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 残業は自己調整がしやすくプライベートの用事も重視できると思います。...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 急速に事業を拡大し制度が整っていない点や成長が望めないと感じる点、上司も教育を受けな...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 教育・研修制度の充実を図るべきと思います。また、下からの意見を吸い上げるスキームが非...
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