回答者別の社員クチコミ
株式会社アウトソーシングテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT、エンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 組織は大幅に変わることがあるが、それに対する説明が不足していると感じている。...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 給与制度： 給与制度はやる気がある若者が報われる様に、教育制度の進捗に連動した形に変...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 入社を決めた理由： 扱っている案件の多さと、技術職にこだわりがあったため。...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 働きがい： 就業先ごとに与えられる業務が異なるため、変わるごとに違う達成感が得られる...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 職種としての性別差などは無いものの、最終的にはエンドユーザーしだいとなる。...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 休みに関しては完全に就業先ごとに依存する。とはいえ、与えられた権利なので、事前にネゴ...
アウトソーシングテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングテクノロジー
- 強み： 企業規模が大きく、安定していると言う安心感がある。 弱み： 良くも悪くも放...
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