回答者別の社員クチコミ
日本テレネット株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本テレネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テレネット 10年以上前
- 創業者のカリスマ性に集約されており、幹部も創業時に近しいメンバで構成。 現在は創業メ...
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日本テレネットの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テレネット 10年以上前
- 年収事例：600万 給与制度の特徴：役職が無いと基本給が安い。ただし、残業代は労基を...
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日本テレネットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テレネット 10年以上前
- ベンチャー企業ならではのスピードに期待して入社したが、事業自体がシュリンク気味にも関...
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日本テレネットの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テレネット 10年以上前
- 働きがい： 人事評価も制度（振返りシートや面談）はあるが形骸化しており、結局、上層部...
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日本テレネットの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テレネット 10年以上前
- コールセンター部門は派遣の女性社員が多くいる為、比較的働きやすい環境...
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日本テレネットの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テレネット 10年以上前
- 基本的に日常で有休をとれるフインキや文化がない。結局、退職時に有休を纏めて取得するこ...
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日本テレネットの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テレネット 10年以上前
- 新しい事へのチャンレジする風土、またそれを行える能力のある人間が 周囲に居ないことか...
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日本テレネットの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本テレネット 10年以上前
- 強み：ＦＡＸ配信事業という成長性のない市場の為、プレイヤーが限られておりレッドオーシ...
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