回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日建設計の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 日本最大の設計事務所で、かなりたくさんの設計士が在籍しています。...
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日建設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 年収事例： 契約社員、年収300万、26歳 給与制度の特徴： 契約社員はよく制度がわ...
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日建設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 入社を決めた理由： 設計がやりたいと感じたため。 さまざまな建物を手掛けており、こだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 働きがい： 契約社員だったので、かなり給与面は少なかった。誰が評価しているのかは、わ...
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日建設計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 設計部門に、若い女の人は増えてきた印象がありますが、まだまだ男社会の体力ありきの職場...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 仕事は一筋でないと、難しそうです。...
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日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 契約社員であり、満了となったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 強み： さまざまな設計に関われるところ。 日本を代表する建物に携われる。 弱み： ...
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日建設計の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日建設計 10年以上前
- 契約社員と社員の格差があり、あまり宜しくない。対等な給与体制に変更すべきと考えます。...
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