回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- かなり実力主義。年功序列でなはなく、20代前半の方が支店長になるケースもあり、結果を...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 年収事例： 300万円 給与制度の特徴： 一般的な会社と変わらないと思います。営業の...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 働きがい： 表彰制度や他人を評価する環境は整っているので、モチベーションの維持はしや...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 産休育休を取得している女性社員が多く、復帰に関しても問題なく復帰していたので、ワーク...
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ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・ワーク 10年以上前
- 強み： ごりごりの営業スタイル 弱み： ごりごり過ぎる営業スタイル...
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