回答者別の社員クチコミ
株式会社島津製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
島津製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、島津製作所
- メカ屋さんが強い社風。徐々にソフト系も強化されつつあるが、まだまだ。 新卒には医用機...
島津製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、島津製作所
- 年収事例： 新卒入社10年目、35歳、開発主任、年収650万円。...
島津製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、島津製作所
- 働きがい： 人によって感じ方は異なると思うが、ある程度若いうちからプロジェクトリーダ...
島津製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、島津製作所
- 評価に不公平感があったため。 大きなプロジェクトを担当し所属部門長にも評価頂いていた...
島津製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、島津製作所
- なにかと安直に残業規制に走りがちですが、仕事量を減らさず人も増やさず残業規制をするの...
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