回答者別の社員クチコミ
株式会社ヴィア・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店長 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
140 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
ヴィア・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴィア・ホールディングス 10年以上前
- 前例踏襲主義で、色々なことにチャレンジしてはいるが、基本姿勢がまったくかわらない。組...
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ヴィア・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴィア・ホールディングス 10年以上前
- 年収事例： 入社5年目。30歳。営業部長、750万円 給与制度の特徴：担当している店...
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ヴィア・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴィア・ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 勢いを感じたので、楽しそうだと思った。 「入社理由の妥当性」と...
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ヴィア・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴィア・ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： やれる人がやったことへの評価しかない。やれない人への育成制度が未発達のた...
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ヴィア・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴィア・ホールディングス 10年以上前
- とても働ける環境ではなかった。体がもたない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヴィア・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴィア・ホールディングス 10年以上前
- まったくちょうせいできない。というより、プライベートがない。まさにはたらくロボット化...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヴィア・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴィア・ホールディングス 10年以上前
- 自分自身の生活・人生を考える時間がとれない。法令順守を社内に浸透させる方法に不備があ...
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ヴィア・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴィア・ホールディングス 10年以上前
- 強み： とにかくがんばるという、精神論のパワーバランス 弱み： 社員のパワーがなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヴィア・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ヴィア・ホールディングス 10年以上前
- 業績と並行して、社員の健康を考えられる社風の構築...
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