回答者別の社員クチコミ
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 社風は外資系企業というより内資の雰囲気。...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 年収事例： 400万程度。契約社員としては悪くない給料 給与制度の特徴： 前職給与...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 給与が比較的高く、ネームバリューがあるため。 「入社理由の妥当...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 働きがい： ネームバリューが高いので、就業していると他者に自慢できる。 成長・キャ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 女性が結婚せずにバリバリ働いている人が多いです。皆上昇志向が強く自分のことしか考えて...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- かなり残業が多い月と少ない月に分かれますが、残業代はちゃんと支払われるので問題ありま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 人間関係の悪化による退職です。女性同士の仲の悪さや、いやな上司が他のカンパニーからく...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 強み：合併を繰り返して大きくなった会社なので、領域同士の交流はほぼない。逆に名刺すら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジョンソン・エンド・ジョンソン（J&J） 10年以上前
- 後継者育成に偏りがあり、ＭＢＡホルダーなどが優位になる。...
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