回答者別の社員クチコミ
沖電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関西支社 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前の沖データへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
沖電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 関西支社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、沖電気工業 10年以上前
- 給与制度の特徴： 契約社員でしたので、給与も固定給で、その当時はボーナスもあり、その...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 関西支社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、沖電気工業 10年以上前
- 入社を決めた理由： 親会社が沖電気工業㈱で、安心感があり、当時は、営業事務を求人され...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 関西支社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、沖電気工業 10年以上前
- 働きがい： 営業に対しては、ある程度評価は反映されていましたが、内勤に対しては特に無...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 関西支社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、沖電気工業 10年以上前
- 女性が多い会社にありき、すでにグループ化されていたり、上司の好みで優遇されたりします...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 関西支社、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、沖電気工業 10年以上前
- 東京に、受注センターを作ったため、契約社員でしたが、解雇されました。 しかし、私が辞...
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