回答者別の社員クチコミ
日本工営株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 土木設計 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
日本工営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営
- 海外重点で水力発電、道路、灌漑等のコンサルをしており日本では屈指のコンサルタントです...
日本工営の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営
- 年収事例：４５歳 課長 ８００万円 給与制度の特徴：利益貢献を重視...
日本工営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営
- 入社を決めた理由：いろいろな設備の業務を行っている 「入社理由の妥当性」と「認識し...
日本工営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営
- 働きがい： 与えられた仕事をすべて自分に任せてくれたため責任感が高まった。 人間主体...
日本工営の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営
- 難しい 海外現場主体なため難しい...
日本工営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営
- お客様が多種に渡っており業務がお客さま主導なため当社でいろいろな方針を出すことは難し...
日本工営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営
- 年齢が就業年齢に達したため...
日本工営の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営
- 強み：技術力が高い 弱み：電力全般の知識が不足 事業展望：海外のインフラを伸ばし...
日本工営の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木設計、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本工営
- 若い技術者の意見を取り入れていく...
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