回答者別の社員クチコミ
株式会社NTT東日本-南関東
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- いわゆる日本的組織。ただ、支店と本社組織で風土は異なる。支店では若手やベテランが主力...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 年収事例：学部卒入社5年目 一般社員 年収550万 給与制度の特徴：基本的に年功序...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 入社を決めた理由：安定した企業で働きたかったため。また、ITや通信に詳しく、業務へ活...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 働きがい： やりがいは特に感じる場面は少ないように思う。評価制度については、年に数回...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 女性ではないため、利用したことはないが、各種制度が整っており、いいと思う。...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 部署によってバラバラ。忙しい部署だと終電で帰ることがおおい。ただし、会社全体としては...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 今後のキャリアを考えたときに、別の職種につきたいと考えたため。また、転勤がそれなりの...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- 強み：設備基盤、ネームバリュー、 弱み：ユニバーサルサービスの提供義務、歪な社員構...
NTT東日本-南関東の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTT東日本-南関東
- ゼネラリストがあふれて、社内回ししかできない社員が多くなっている。IoT、AIという...
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