回答者別の社員クチコミ
株式会社富士キメラ総研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査/営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 部門、部署ごとに調査業界が分かれており、調査手法はどの部門を共通であるが、元々別会社...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 年収事例：役職なし:400万円～450万円 給与制度の特徴：年功序列である。ネット...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 入社を決めた理由：調査という仕事に興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 働きがい： 評価は年功序列。賞与は営業成績と調査日数に応じたインセンティブがあるが、...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 基本的に男性、女性ともに同じ業務量を振り分けられる。...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 定時退社日や終業時間が導入されたため、調整はしやすくなったと思う。締切に間に間に合え...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 調査という仕事に興味を持ったが営業活動に占める割合が多く、負担を感じているため。商材...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 強み：知名度 弱み：アナログ体質 事業展望：デジタル商材など新しいことにも取り組...
富士キメラ総研の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 調査/営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士キメラ総研
- 経営陣には経営陣の考え方があるので、それについて特に提言することはないが、人が定着し...
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