回答者別の社員クチコミ
日清食品株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
日清食品の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 年収事例：30歳で基本給は20万円程。残業代や夜勤手当で30万円程になることがある。...
日清食品の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 入社を決めた理由：大企業であり、成長できる環境であると感じたため。 「入社理由の妥...
日清食品の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 働きがい： ラインのチョコ停を少なくするために、改善業務を行うことで、稼働率が上げる...
日清食品の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 製造ラインには女性はいなかった。パートさんは女性が多く働かれていた為、パートであれば...
日清食品の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 交代勤務であるため、調整は難しいと思う。有給を取得する動きは会社として取り組みがある...
日清食品の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日清食品
- 落ち着いて仕事ができる環境がなく、日々、プレッシャーを感じ、精神的な理由で退職を決断...
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