回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務員 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 会社更生法適応以前と以降では全く違う会社になった。 以前は、個人が尊重され、待遇面も...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 年収事例： 2016年では、深夜勤務免除のフライトだったので、手取310万程度。 会...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- ほぼ女性だけの職場なので、セクハラなどはないが、やはり、上位職に気に入られるよう、好...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 深夜免除の勤務においては、有休はほぼ取得できる。 しかし、通常の勤務では、なかなか有...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 子供が小学生になると深夜免除が適応されず、通常乗務となる。小学一年という小さい子供を...
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