回答者別の社員クチコミ
株式会社テレビ朝日
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 完全なる年功序列制度。若者が少なく、40代以上が多い。テレビ視聴者の高齢化が進んでい...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 年収事例：新卒1年目でも1000万円近い給与がもらえ、3年目になると1000万円の大...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 入社を決めた理由：希少性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：実際に中途...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 就業意欲の高まりが生まれなかった。上司や先輩の姿を見ていても出世したいと思えることが...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 男女差別はあまりないように思う。産後に復帰もしやすい環境で、復帰している女性社員も多...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 働くことが好きな人が多いため残業は多い。バランスを取るというより仕事一辺倒になる人が...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日
- この会社で頑張り続けて出世していきたいと思えなかった。...
テレビ朝日の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、テレビ朝日
- 強み：認可制である放送事業が主事業であること 弱み：放送の影響力が徐々に落ちていっ...
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