回答者別の社員クチコミ
株式会社日立オートメーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 社員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立オートメーション
- 女性は難しい職場だと思います。営業にはいません。開発にはいますが少数です。...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立オートメーション
- プライベートは守られています。特にそこでの不満はありませんでした。...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立オートメーション
- 強み：物流や、工場自動化の技術に取り組んでいる。 弱み：AI時代の現在、持ち前の技...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立オートメーション
- 朝礼暮改は強みにもなるし弱みにもなるのではないでしょうか。事業拡大頑張ってください。...
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