回答者別の社員クチコミ
株式会社日立オートメーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 正社員 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立オートメーション
- 前はわかりませんが、ここ最近は、社長、役員、部長に一体感があり、いつでも意見を出し合...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立オートメーション
- 給与制度： 賞与はベンチャーなので低い。ここは上げいってほしい。 その代わりストック...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立オートメーション
- 入社を決めた理由： 製品の将来性、社長の人柄 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立オートメーション
- 働きがい： 会社の経営にかかわりたかったので、そこに早くかかわれるように、社内での発...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立オートメーション
- 女性は正直数名しかおらず、9割男性。 ここは将来的に改善していってほしい。...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立オートメーション
- ベンチャーなのでどうしても残業は多いですが、来年度から法改正があるので、45時間以内...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立オートメーション
- たまに、社長が評価していないような言動が見られるのですが、ただ、そういう場面は、この...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立オートメーション
- 強み： 製品力、投資家様からのご支援 弱み： オールインする文化（大手出身者で労組...
日立オートメーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のKyoto Roboticsへの回答
回答日
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、日立オートメーション
- その一言が、多方面からみられてどうなのか、モチベーションを与える一言になっているのか...
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