回答者別の社員クチコミ
株式会社ユナイテッドアローズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、小売、責任者 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 35万円 2万円 80万円 --
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、小売、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- お客様第一優先という社風が基本的には全店に浸透しており、お客様のために一生懸命に考え...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、小売、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 昇給しても基本給はさほど変わらず、ボーナスが大きく変わる。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、小売、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 入社を決めた理由： 職種、知名度、 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、小売、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 働きがい： 同業他社では構築できないであろう、お客様との深い繋がりや販売員としての存...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、小売、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 結婚、出産が間近にある、した人にとっては手厚い。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、小売、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- シフト制ということ、販売だと定時もあってないようなものなので、時間も不規則だったりで...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、小売、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 現在の位置からのキャリアステップを描けなくなったから。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、小売、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 強み： ただの洋服販売だけではないところ。 弱み： キャリアパスの整備。...
ユナイテッドアローズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、小売、責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッドアローズ
- 未婚の女性たちが働きやすい、続けたいと思うような働き方の新設をしたら、人材の流出はも...
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