回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデューサー/UXストラテジスト | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のタンバリンへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のタンバリンへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー/UXストラテジスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 組織体制の整備を行い、今後の人員拡大、事業拡大に向けて準備を整えたところ。企業文化に...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のタンバリンへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー/UXストラテジスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 年俸制となっていて、それを基本は12ヶ月で割って支給。のこりは賞与という形で年1回支...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のタンバリンへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー/UXストラテジスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由：親会社であるTAMから分社独立するにあたり、立ち上げメンバーとして...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のタンバリンへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー/UXストラテジスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 広告代理店やエージェンシーを挟まず、クライアントと直取引のため、仕事の成...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のタンバリンへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー/UXストラテジスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 時短勤務で働いている社員や育休中の社員もおり、子どもを持つ女性社員にとっては比較的働...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のタンバリンへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー/UXストラテジスト、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アクセンチュア
- 小さい子供を持つ社員は時短勤務という形で働いていたり、自分自身も第二子出産にあたって...
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