回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムプラットフォームBU、企画事務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムプラットフォームBU、企画事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 保守的で変化を嫌う。 社長の思いが役員に降り、事業部長に降り、事業部員に降りてくるま...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムプラットフォームBU、企画事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- どれだけ成果をあげても、決められた割合しか昇給しない。モチベーションは上がりにくい。...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムプラットフォームBU、企画事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 落ち目からの復活を期待した。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムプラットフォームBU、企画事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- どれだけ頑張っても、昇格スピードは周りの同期と合わせられる。 人事権を持った上司次第...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システムプラットフォームBU、企画事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 女性は働きやすい会社だと思う。特に人は大事にしている会社。産休育休は多くの方が取りた...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムプラットフォームBU、企画事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- オリンピックまでは持つと思うが、それから先の事業経営は怪しいと感じている。特に技術を...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 システムプラットフォームBU、企画事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 弱み： 技術を売る力がない。 営業部門と製造事業部で売上の二重評価を行なっており、こ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムプラットフォームBU、企画事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 役員が多すぎる。 BU長、事業部長クラスの保守的な思いが強すぎる。もっと担当クラスの...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本電気（NEC）への就職・転職を検討されている方が、日本電気（NEC）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（システムプラットフォームBU、企画事務、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
