回答者別の社員クチコミ
三菱HCキャピタル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱HCキャピタル
- 財閥企業ゆえの風土。収益はある程度確保されているので、ハングリーさにややかける。保守...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱HCキャピタル
- 基本給、残業代、交通費...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱HCキャピタル
- 入社を決めた理由： MUFJグループの安定性。信頼感。 「入社理由の妥当性」と「認...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱HCキャピタル
- 働きがい： 能力に応じた仕事が与えられると思いますが非正規社員は、社員の補佐的な役割...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱HCキャピタル
- 管理職の女性もおり、総合職として採用され子育てをしながら働いておられる方も多かった。...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱HCキャピタル
- 管理部門においては、ワークライフバランスは取りやすいという思われる。有給取得も奨励さ...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱HCキャピタル
- キャリアアップのため。自分の得意分野を生かした仕事がしたかった。...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱HCキャピタル
- 強み： 財閥企業としてのネームバリューと財務基盤。グループ企業同士の連携や共同事業開...
三菱HCキャピタルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三菱HCキャピタル
- 天下りの役員が多いので、叩き上げの役員の方々が増えても良いと思います。...
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