回答者別の社員クチコミ
日本電気株式会社（NEC）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、マネージャー | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 850万円 50万円 5万円 100万円 --
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 組織数が多く複雑化。同じことを他部署で行っていることも多々あり。 世の中の流れに従い...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 入社を決めた理由： 高い技術力を用いたソリューション提供をしたいと考えたため 「入...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 働きがい： 古い時代の仕組み、考えが未だに採用されている印象。評価制度も形だけ。 ...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 割合は低く働きやすいかは何とも言えない。優遇しようとする制度はある...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 個人に裁量を委ねる傾向が強く、所属組織、グループの負荷により良くも悪くも作用する。調...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 将来への変革、成長が見込めないと考えたため...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 強み： 高い技術力の保有 ブランド力 一流企業とのコネクション 弱み： 経営、事業...
日本電気（NEC）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電気（NEC）
- 飽和、成長しきった組織のスリム化、分社化 成長の障害になる人材、特に幹部層の排除、変...
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