回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTネクシア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 -- -- -- --
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTネクシア
- 組合至上主義、年度末恒例の有給消化、基本的にクビにはならない、クビにならないため明ら...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTネクシア
- 入社を決めた理由： 技術的知識を深めたかったため...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTネクシア
- 働きがい： 所属する上司のカラーに大きく左右される。業務への取り組み以外に勘案される...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTネクシア
- 有給の消化は必須。業務への影響よりも有給の消化が優先される。連休も取得しやすく中抜け...
NTTネクシアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTTネクシア
- 組織の仕組み上正社員を目指すことが難しく、昇進にも勤続年数やコネなどが必要。生活費を...
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