社員クチコミ（192件）
株式会社ゼロイン
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（24件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼロイン 3.8
- 各事業部や各グループでかなり文化や組織としての整い度合いが違います。 なので、ある意味配属後合わないなと思っても異動願い（チャ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼロイン 4.0
- 働きがい： BtoBかつ、会社の社風である「顧客と波長を合わせ伴走する」という要素から 顧客との距離が近く感謝や成果が目に見え...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼロイン 4.0
- 入社を決めた理由： 人の良さ・会社の雰囲気・待遇の良さに惹かれ、入社しました。 入社前の面談ややり取りがとても親切で、就活時に...
ゼロインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィスデザイン事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼロイン 2.8
- ・評価制度が不明・納得感が少ない。 社内の半期表彰への不満が多かった。自身はクライアントへの納品物のクオリティを向上。様々な改...
- 回答者 社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼロイン 2.1
- 働きがい： 《顧客のために》 ・自分のやってきたことは顧客のためになっていたと実感できた。 ・常駐していた顧客企業の方に、個人...
- 回答者 バックオフィスデザイン事業部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼロイン 2.8
- 複数の事業部が存在するが、事業部ごとに文化が大きく異なる。所属していたバックオフィス事業部はゆったりとした組織文化。基本的には...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼロイン 2.0
- かなりきついものがあると思う。 実際に働いてみたらわかるけどチーム体制が全く考えられていない感じがする。 話しやすい雰囲気を作...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼロイン 4.3
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は下記3点です。 ・「すべての働くを元気にする」というビジョンに共感した ・社員さんの人柄...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼロイン 3.8
- フレックス制度があり、活用率も高い。コアタイムはあるものの、自己判断で非常に自由に使えます。 成果で評価されるため、長く働き多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼロイン 3.8
- 働きがい： 無形商材を顧客ごとにカスタマイズして営業するため、「自分の仕事」という自覚が芽生えやすい。 若いうちからチャンスの...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼロイン 3.8
- 入社を決めた理由： コミュニケーションデザイン事業・イベント企画事業に興味があったため。 選考時に対応してくれた社員の人柄の良...
- 回答者 コミュニケーションデザイン部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼロイン 4.4
- 入社を決めた理由： 企業のインナーコミュニケーション施策に興味があり、ゼロインがその事業を行なっていたため。企業にいる人の人柄...
- 回答者 総務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼロイン 10年以上前 3.3
- 働きがい： 常駐先の顧客と働くことが、やりがいにつながることが多い。 状況によって、またはポディションによって、上司が、常に傍...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼロイン 2.9
- 産休育休明けで働く人も多く、7割が女性のため、とても働きやすいと思う。 女性管理職の割合も高い。 男性も女性的とは言わないまで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼロイン 2.9
- 部署にはよるが、私にとっては働きやすかった。フレックスも取りやすいし、自律して働けば細かいことは管理されなかった。 これは上司...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼロイン 2.8
- 20代から30代が多い会社だからなのか、良くも悪くも社内は「やる気」と「負けん気」に満ちあふれています。その分、終電ギリギリま...
ゼロインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営G、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼロイン 2.3
- この会社は総務のアウトソーシングを行っている会社です。お客様先に常駐し、お客様の会社内で総務業務を行います。...が、今年から...
- 回答者 コミュニケーションデザイン、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼロイン 10年以上前 2.9
- 新人ながら、企業のインナーコミュニケーション活性ということで、決裁者含めて仕事をすることができるので、非常に勉強になる経験をす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コミュニケーションサービス事業本部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼロイン 10年以上前 4.8
- 入社を決めた理由： 第一に、経営陣がリスクをとって真剣に経営に臨んでいる印象を受けた。第二に、同期で入社予定の社員たちも非常に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼロイン 3.8
- かなり働きやすい環境だと思います。 時短勤務の方も多いですし、産休や育休に入っても戻ってこれるような環境があります。 男性の方...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼロイン 3.8
- 入社を決めた理由： 働く人を支える仕事に就きたいと思っていたので、多角的に働くを支えられる事業に魅力を感じ入社をしました。 ま...
- 回答者 BPO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼロイン 3.8
- フレックス制度などありますが、総務常駐サービスは顧客先によってお休みの取りやすさなどが違うので自由に取りたい時にとれるかでいう...
- 回答者 BPO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼロイン 3.8
- 働きがい： 褒める風土と表彰制度があるのでモチベーションにはしやすいです。ただ、それぞれのミッションも役割も違うのに横並びで評...
- 回答者 BPO、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ゼロイン 3.8
- 入社を決めた理由： 総務常駐としていろいろな企業に常駐し総務経験が積めるところが魅力です。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼロイン 3.5
- 働きがい： 事業部によって異なりますが、人と組織のために働いているという感覚は持てるという点は共通していると思います。 私はお...
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