回答者別の社員クチコミ
株式会社オプト
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、リーダー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
オプトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 自律型人材の集合体というコンセプトがあり、社員が成長に対して貪欲である。組織は機能別...
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オプトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 当時は給与が安かった。今は給与は普通だと思う。また、賞与と給与の割合でいうと給与の割...
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オプトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 入社を決めた理由： 2006年当時は、インターネット広告が成長期で、その中でOPTは...
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オプトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 働きがい： 当時はネット広告のシェアが日本でもTOP３に入っていて、TOPとしてプラ...
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オプトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 女性の部長なども数人おり、実績にたいしての評価は平等のイメージ。...
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オプトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 労働時間は短くなってきたが、仕事の量はおおいので、女性で子供を出産すると、職種の変更...
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オプトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- グループ会社の立ち上げで自分で希望して転籍となりOPTを退職したので、OPTグループ...
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オプトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 強み：ネットマーケティング会社としての人材の厚さやノウハウ 弱み：広告代理業以外で...
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オプトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オプト 10年以上前
- 鉢嶺社長や経営陣は素晴らしい人が多いと思う。 広告代理だけではポートフォリオ上厳しい...
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