回答者別の社員クチコミ
株式会社日建設計
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プラント基礎設計 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の日建設計シビルへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
日建設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日建設計シビルへの回答
回答日
- 回答者 プラント基礎設計、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 年功給＋役職給＋職能給で表されていたようです。客観性は感じていませんでした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日建設計シビルへの回答
回答日
- 回答者 プラント基礎設計、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 入社を決めた理由：教授の推薦で決めた。教授は、高級官僚、地方自治体、大手ゼネコンを推...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日建設計シビルへの回答
回答日
- 回答者 プラント基礎設計、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 働きがい： クライアントとの打ち合わせ、方針決定、達成感などプロセスや結果が楽しかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日建設計の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の日建設計シビルへの回答
回答日
- 回答者 プラント基礎設計、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 技術職が大半で、設計製図プレゼンなど特には問題はないと思います。能力次第で運用されて...
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日建設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日建設計シビルへの回答
回答日
- 回答者 プラント基礎設計、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日建設計 10年以上前
- 肩たたきでした。事なかれ主義の上司との葛藤で、扱いにくい人材とされたようです。希望退...
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