回答者別の社員クチコミ
東京海上ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 内部部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 内部部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上ホールディングス 10年以上前
- 風通しがよく、良識がある人が割合的に高い。...
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東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 内部部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上ホールディングス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定した企業にはいりたかった。学歴の高い安定志向の人の方が価値観...
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東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 内部部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上ホールディングス 10年以上前
- 働きがい： 地域型は昇進が遅かったが、少しずつではあるが、全国型と同じように、管理職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 内部部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上ホールディングス 10年以上前
- 全社的に働き方の変革が進んでおり、残業は大幅に減ってきている。会社としても、ライフ重...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 内部部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京海上ホールディングス 10年以上前
- 全国型と地域型で同じような仕事をしていながら、待遇面で不公平が大きい。制度の変更も、...
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