回答者別の社員クチコミ
東京海上ホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上ホールディングス
- 給与制度： 非常に満足。 基本給も賞与も他社と比較しても高い。 評価制度： 基本的...
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上ホールディングス
- 入社を決めた理由： 給与の高さ。また、人柄の良さ。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上ホールディングス
- 働きがい： 特にはない 成長・キャリア開発： 成長もキャリア開発もできない...
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上ホールディングス
- 育児休暇、出産休暇もとりやすく女性にとっては非常に働きやすい環境であると思います。 ...
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上ホールディングス
- プライベートとのバランスは調整しやすい。年間で5連休を2回取得できるなど、休みが非常...
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上ホールディングス
- 単純に成長できる環境がない。職務適正がある職種でも3年程度で異動となってしまうため、...
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上ホールディングス
- 強み： 働く人はとても優秀。頭もよく人柄も良い人が多い。 弱み： 一方で、弱みは社...
東京海上ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上ホールディングス
- 給料を上げたり休暇制度を充実させるのではなく、専門家として成長できる環境が欲しいと思...
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