回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 組み込みソフトウェアエンジニア | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 組み込みソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 現在は違うが、在籍時は社内カンパニー制を導入していた。 社会インフラ系、電力系、半導...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 組み込みソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 年収事例：新卒入社13年目、主任級、年収800～900万(45時間/月の残業代込み)...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 組み込みソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由：最先端の技術に携われることを魅力的に感じたため。 「入社理由の妥...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 組み込みソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 製品開発に携わっていたため、開発がひと段落したり、自分が携わった製品をお...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 組み込みソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 出産・育児休暇、短時間勤務制度はあり、利用者が多い。研究・開発・設計部門は男性が多く...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 組み込みソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 土日祝日、年末年始、GWなどはカレンダー通りに休みとなる。しかし、その分平日の残業時...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 組み込みソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 構造改革を繰り返したことで所属部門の年齢構成がいびつになり、仕事がやりにくくなってき...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 組み込みソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み：ネームバリューがあり、社外での活動はやりやすかった。 弱み：誰かがやってくれ...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 組み込みソフトウェアエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 技術部門と事業部門の分断が進んでいて、それが弱みになっていることに気づいてない人が多...
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