回答者別の社員クチコミ
株式会社ゆうちょ銀行
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 窓口 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 何事もノルマと金融庁の指導方針に則って進められます。 個人の意見・要望が反映されるこ...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 年収事例：営業成績によって変わってきます。年収３００〜７００をイメージすると良いでし...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 入社を決めた理由： 安定している。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 働きがい： 金融商品は、あまり人から必要とされないので、売っていて悲しくなります。 ...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 産休育休は取れます。が、空いた分の穴埋めはないので、残された社員には不満が募ります。...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 完全週休二日制、有給も取れるので、年の３分の１は休日にすることも可能です。...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- ノルマ未達に対する責めがひどかった。...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 強み：労働関係の法令遵守をしてくれるところ。 弱み：法律によっていろいろな枷があり...
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ゆうちょ銀行の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゆうちょ銀行 10年以上前
- 管理職に「どうすれば社員のモチベーションを上げることができるか」という研修をしっかり...
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