回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 新規事業を立てることで売り上げを担保している。 既存事業は軒並み不調...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 年収事例： 新卒2年目、23歳、営業、年収300万 給与制度の特徴： 見込み残業代4...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 入社を決めた理由： 学生から見ると魅力的だった採用担当がいたため 「入社理由の妥当...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 働きがい： 全く公平でない人事評価。 どんなに成果を出そうと役職が上に行けるわけでは...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 出産後も戻りやすいため、女性からすると働きやすいかもしれない。 ただ、本音は人が足ら...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 平日は仕事以外の活動は何もできない。おまけにトップが、新卒に対してワークワークバラン...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- どんなに働こうと成果を出そうと給与は反映されない人事システム。 賞与がない理由を、成...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 強み： 行動量をとにかく求めるため、新規事業は急速に成長する。 弱み： 営業マンの...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ネオキャリア
- まずは見込み残業代という制度を無くすべき。 次に賞与制度を作るべき。 成長の機会に投...
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